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举旗塑魂强文化 固本强基谋发展

文章来源:未知 编辑:admin 发布日期:2018-07-28 08:44

  中航工业沈飞坚持以集团文化建设为核心,以集团价值观为行动指南,通过不断弘扬先进,开展内容丰富的文化载体活动,打造独具特色的文化产品,营造浓厚的文化氛围,实现了企业文化建设与科研生产、质量整顿、AOS管理的深度融合,在推动文化提升的同时有力促进了企业持续发展。

  中航工业沈飞坚持以集团文化建设为核心,以集团价值观为行动指南,通过不断弘扬先进,开展内容丰富的文化载体活动,打造独具特色的文化产品,营造浓厚的文化氛围,实现了企业文化建设与科研生产、质量整顿、AOS管理的深度融合,在推动文化提升的同时有力促进了企业持续发展。

  一是选树典型发挥文化带动力。近年来,中航工业沈飞通过“公司选、基层推、竞赛拔”三条渠道使先进典型“走”出来;通过搭建“内外”宣传平台、实施先进典型培育工程和打造一系列文化产品为重点,加强对先进典型的宣扬,使典型的光辉形象“亮”起来;通过“凝精神、接地气、显作用”,使典型示范不断升华为群体示范等方式,让典型人物“动”起来。沈飞公司倾力打造了以全国优秀员罗阳、全国劳动模范王刚、全国五一劳动奖章获得者方文墨等为代表的一批肩负时代重托、推动型号发展、为国防现代化建设做出突出贡献的航空报国模范。通过选树先进典型,进一步发挥先进典型的旗帜引领作用和文化导向作用,激励更多航空人投身到振兴中国航空工业的伟大事业中,引领更多的航空人为中国航空工业振兴和国防武器装备现代化建设做出新的贡献。

  二是创新载体发挥文化推动力。沈飞公司各项文化载体活动持续创新,企业文化推广、培养、交流平台陆续搭建,企业文化认知度、认同度显著提升。突出典型示范作用,连续3年开展“企业文化建设示范单位、示范点”创建认证工作,同时通过开展企业文化巡礼、经验交流等活动,有效推动各单位特色文化建设,将本单位文化建设融入科研生产,实现协同发展;精心组织开展“敬业”主题教育活动,通过开展“凝心聚力提素养,敬业奉献当先锋”征文、“敬业之我见”大讨论、“我心中的敬业榜样”演讲比赛等系列活动,将沈飞公司质量整顿工作融入“敬业”主题活动中,有效实现“敬业”主题教育活动与质量整顿等工作的融合推进;积极开展“上好一堂文化课”活动,针对新入厂员工和基层单位企业文化建设(兼职)联络员,开展系统性公司文化知识专项培训工作,并通过公司内网发送企业文化培训课件,同时开办开设“青年文化大讲堂”、“爱国歌曲大家唱”等系列活动,以企业文化活动为载体,同时融入AOS管理内涵,促使企业文化与AOS管理工作齐头并进。通过开展特色文化载体活动,有效实现了集团文化与沈飞各项工作的融合,同时在活动开展过程中,凝聚了沈飞精神,汇聚了文化共识,扎实有效推进了集团文化在基层单位的落地。

  三是提升素养发挥文化内动力。为了满足员工对丰富业余文化生活的需求,提升员工文化素养,激发员工爱岗敬业的奉献精神,沈飞公司创作了大量形式新颖、内容丰富的文化产品。沈飞公司结合“敬业”主题教育活动实际,编辑下发《敬业素养优秀征文集》《加强敬业主题集团文化教育活动学习材料汇编》,编辑制作《沈飞不会忘记》《员工手册》、《员工行为规范漫画集》,企业文化专题片《逐梦蓝天》《敬业榜样的故事》《爱国歌曲大家唱》视频光盘等系列文化产品。沈飞公司通过打造以公司普通员工身边人、身边事为主题的文化产品,将文化建设融入科研生产、经营管理中,将集团文化内涵渗透到普通员工生产、工作、学习等环节中,将企业文化内在推动力显现出来,在潜移默化中发挥了“聚民心、促发展”的重要作用,充分发挥集团价值观引领作用,同时促使广大员工群众在日常行为中自觉践行集团文化,使集团文化成为全体员工的价值导向和追求,为沈飞公司稳中快进实现均衡发展提供坚实保障

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